978-3-8487-4942-3
Dornberger
Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers
2018, 364 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4942-3
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94,00 € inkl. MwSt.

In der betrieblichen Praxis wenden Arbeitgeber diverse Maßnahmen an, um die Wahl eines Betriebsrats zu be- oder verhindern. Dieses Werk erörtert, warum die gegenwärtige Ausgestaltung juristischer Schutzvorschriften – insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz und in der Wahlordnung – zugunsten der [...]

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978-3-8487-3332-3
Sudhof
Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit
Systematik, Konvergenzen, Divergenzen
2016, 285 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3332-3
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74,00 € inkl. MwSt.

Da arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit über eine Reihe von Gesetzen verstreut sind (von § 8 TzBfG über § 1 BUrlG bis § 81 V SGB IX), macht sich dieses Werk eine übergreifende Betrachtung dieser Normen zur Aufgabe. Es zeigt eine gemeinsame Systematik, beispielsweise [...]

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978-3-8487-2204-4
Pütz
Unternehmensmitbestimmung in kommunalen Kapitalgesellschaften
Eine Untersuchung des Spannungsverhältnisses zwischen dem Demokratieprinzip des Grundgesetzes und der Unternehmensmitbestimmung
2015, 325 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2204-4
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85,00 € inkl. MwSt.

Treffen die Unternehmensmitbestimmung und der in ihr enthaltene Gedanke der Demokratisierung der Wirtschaft sowie das staatliche Demokratieprinzip in kommunalen Kapitalgesellschaften aufeinander, vermischen sich die Argumente für bzw. gegen die Unternehmensmitbestimmung mit denen für ein bestimmtes [...]

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978-3-8487-2085-9
Deinert | Walser
Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber
Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem
2015, 310 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2085-9
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59,00 € inkl. MwSt.

Die Zahl der von einem Tarifvertrag erfassten Arbeitnehmer nimmt in Deutschland beständig ab. Ein wesentlicher Grund hierfür stellt die sinkende Bereitschaft von Arbeitgebern zur Teilnahme am Tarifsystem und der abnehmende Organisationsgrad von Arbeitgeberverbänden dar.
Das Buch nimmt zunächst eine [...]

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978-3-8487-2091-0
Oerder
Zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern
Rechtssoziologische Erkenntnisse und Analysen neuer Informationsrechte
2015, 333 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2091-0
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86,00 € inkl. MwSt.

Frauen verdienen heute immer noch rund 23% weniger als ihre männlichen Kollegen. Doch kaum jemand klagt. Warum ist das so? Welche Mechanismen halten Frauen hiervon ab, und wie können diese mit juristischen Mitteln überwunden werden?
Zunächst muss also die Effektivität von Normen untersucht werden. [...]

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978-3-8487-2436-9
Broß
Privatisierung staatlicher Infrastrukturbereiche in der "sozialen Demokratie"
Probleme, Risiken, verfassungs- und gemeinschaftsrechtliche Bindungen, Folgerungen für die Mitbestimmung und strategische Überlegungen
2015, 138 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2436-9
Sofort lieferbar
34,00 € inkl. MwSt.

Die soziale Demokratie und die öffentliche Infrastruktur geraten immer mehr durch das Primat von wirtschaftlicher Liberalisierung und Privatisierung unter Druck. Genau das sollte aber durch das Sozialstaatsgebot unserer Verfassung ausgeschlossen werden.
Der Autor formuliert in seinem Werk zum Thema [...]

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978-3-8487-2135-1
Fischer-Lescano | Preis | Ulber
Verfassungsmäßigkeit des Mindestlohns
2015, 219 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2135-1
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49,00 € inkl. MwSt.

Mit dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn hat der Gesetzgeber den Niedriglohnsektor in der Bundesrepublik neu gestaltet. Unangemessene Löhne sollen verhindert werden, unter anderem um die Sozialversicherung heute und in Zukunft zu stabilisieren und menschenwürdige Arbeitsbedingungen [...]

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978-3-8487-2241-9
Glaser
Zwingende soziale Mindeststandards bei der Vergabe öffentlicher Aufträge
Pflichten der Mitgliedstaaten bei der Umsetzung der neuen EU-Vergaberichtlinie
2015, 81 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2241-9
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22,00 € inkl. MwSt.

Die neue EU-Vergaberichtlinie muss bis 2016 durch die Mitgliedstaaten umgesetzt werden. Das wesentliche Anliegen der Reform ist die stärkere Berücksichtigung sozialer Belange bei der Vergabe öffentlicher Aufträge. Hauptakteur bei der Stärkung sozialer und ökologischer Gesichtspunkte war das [...]

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978-3-8487-1774-3
Emons
Innovations- und Spezialisierungsdynamik in der Automobilindustrie
Eine Vergleichsanalyse von europäischen Kooperations- und Innovationsnetzwerken
2015, 239 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1774-3
Sofort lieferbar
65,00 € inkl. MwSt.

Die Studie analysiert Innovationseffekte der Automobilindustrie aus regionaler Sicht und liefert Mithilfe der Sozialen Netzwerkanalyse eine Vergleichsperspektive für ausgewählte europäische Cluster bezogen auf die Wissensübertragung und Innovationsdynamik und Einbettung der forschenden Institutionen [...]

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978-3-8487-1264-9 (No image)
Kreß
Die Sonderstellung der Kirchen im Arbeitsrecht - sozialethisch vertretbar?
Ein deutscher Sonderweg im Konflikt mit Grundrechten
2014, 175 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1264-9
Sofort lieferbar
38,00 € inkl. MwSt.

In der Bundesrepublik Deutschland sind die Kirchen mit Caritas und Diakonie sehr große Arbeitgeber. Für ihr Arbeitsrecht hat ihnen der Staat weitgehende Sonderrechte zugestanden. Hierzu gehören das Verbot von Arbeitsstreiks, die Befreiung von der Mitbestimmung und Beschränkungen für Gewerkschaften. [...]

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978-3-8487-0837-6 (No image)
Bieback
Sozial- und verfassungsrechtliche Aspekte der Bürgerversicherung
2. überarbeitete und erweiterte Auflage, 2014, 300 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0837-6
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59,00 € inkl. MwSt.

Kaum ein sozialpolitisches Vorhaben ist so umstritten wie die Ausdehnung der Gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung auf alle Erwerbstätigen, insbesondere die Selbstständigen. Die verfassungs- und sozialrechtlichen Aspekte dieses Vorhabens werden in dieser Arbeit nunmehr in zweiter Auflage auf [...]

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978-3-8487-0611-2 (No image)
Kocher | Groskreutz | Nassibi | Paschke | Schulz | Welti | Wenckebach | Zimmer
Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie
Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf: Ein Beitrag zu einem Sozialen Recht der Arbeit
2013, 387 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0611-2
Sofort lieferbar
79,00 € inkl. MwSt.

Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die [...]

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978-3-8329-6564-8
Zeibig
Allgemeiner Kündigungsschutz und Abfertigungszahlungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Österreich
Eine Kombination, die sich auch für das deutsche Arbeitsrecht lohnt?
2012, 337 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6564-8
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69,00 € inkl. MwSt.

Der deutsche Kündigungsschutz steht häufig im Mittelpunkt öffentlicher Kritik. Er sei verantwortlich für die fehlende Arbeitsmarktflexibilität und die Arbeitslosigkeit in Deutschland. Reformen hin zu einem Abfindungsrecht seien nötig. Als Vorbild könne Österreich dienen. Flexicurity entsprechend [...]

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978-3-8329-6656-0
Schwegler
Der Schutz der Vereinbarungen und Verfahrensrechte zum Interessenausgleich
2011, 220 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6656-0
Sofort lieferbar
49,00 € inkl. MwSt.

Das Verfassungsgesetz machte es den Betriebsräten nicht leicht, Betriebsänderungen mit schwerwiegenden Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen durch Verhandlung und Abschluss eines Interessenausgleichs mitzugestalten.
Umso wichtiger sind der rechtliche Schutz der darauf bezogenen [...]

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978-3-8329-4055-3
Rinken
Alternativen zur Privatisierung
Das selbständige Kommunalunternehmen als Organisationsform der kommunalen Daseinsvorsorge am Beispiel der kommunalen Krankenhäuser
2008, 341 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-4055-3
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54,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit problematisiert die gegenwärtige Praxis einer materiellen und formellen Privatisierung weiter Bereiche der kommunalen Daseinsvorsorge. Im Ersten Teil wird als verfassungstheoretisches Problem der materiellen Privatisierung auf die Gefahr einer Erosion des Öffentlichen hingewiesen: auf die [...]

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978-3-8329-3783-6
Schmidt | Spindler
Finanzinvestoren aus ökonomischer und juristischer Perspektive
Eine Betrachtung der Risiken, der Notwendigkeiten und Möglichkeiten einer Regulierung von Private Equity und aktivistischen Hedgefonds aus ökonomischer und gesellschafts-, kapitalmarkt- und arbeitsrechtlicher Sicht
2008, 353 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-3783-6
Sofort lieferbar
54,00 € inkl. MwSt.

Was vor Kurzem noch als häretische Kritik am modernen Wirtschaftssystem galt, hat durch die Finanzkrise eine ungeahnte Brisanz erhalten. Die interdisziplinär angelegte Studie zum Gebaren von Finanzinvestoren untersucht sowohl aus finanzierungstheoretischer wie aus juristischer Sicht Möglichkeiten [...]

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978-3-8329-3588-7
Jürgens | Lippert | Gaeth
Information, Kommunikation und Wissen im Mitbestimmungssystem
Eine Umfrage unter Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat
2008, 213 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-3588-7
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39,00 € inkl. MwSt.

Die deutsche Unternehmensmitbestimmung stellt ein wichtiges Element „guter“ Corporate Governance dar. Globalisierung und steigender Kapitalmarktdruck haben die Rahmenbedingungen der Mitbestimmung jedoch verändert. Die Mitbestimmungssysteme müssen sich auf diese Bedingungen einstellen und [...]

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978-3-8329-3668-6
Sick
Corporate Governance in Deutschland und Großbritannien
Ein Kodex- und Systemvergleich
2008, 246 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-3668-6
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42,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit beschreibt die gewachsenen Wesenszüge des deutschen und des britischen Corporate Governance Systems aus juristischer Sicht. Sie erreicht dies durch einen umfassenden rechtlichen und inhaltlichen Vergleich der Best-Practice-Vorgaben der beiden nationalen Corporate Governance Kodizes.
Der [...]

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978-3-8329-2905-3 (No image)
Oehme
Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten
2007, 259 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2905-3
Sofort lieferbar
44,00 € inkl. MwSt.

Das vorliegende Werk erörtert die rechtlichen Möglichkeiten einer an betriebswirtschaftliche Kennzahlen gekoppelten Arbeitsvergütung. Die dabei untersuchten Modelle zeichnen sich dadurch aus, dass sie eine Automatik zwischen Unternehmenserfolg und Lohn ermöglichen. Zunächst stellt der Autor [...]

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978-3-8329-2869-8
Krause
Standortsicherung und Arbeitsrecht
2007, 144 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2869-8
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32,00 € inkl. MwSt.

Standortschließungen und Standortverlagerungen sind in der globalisierten Wirtschaft an der Tagesordnung und gehören für die davon betroffenen Arbeitnehmer zu den bedrohlichsten Szenarien. Die Studie, die auf ein Rechtsgutachten für die Hans-Böckler-Stiftung zurückgeht, erörtert und klärt umfassend [...]

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978-3-8329-2798-1 (No image)
Bieback | Dieterich | Hanau | Kocher | Schäfer
Tarifgestützte Mindestlöhne
2007, 157 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2798-1
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29,00 € inkl. MwSt.

Über kaum ein Thema wird derzeit so intensiv diskutiert wie über Mindestlöhne. Soll man Mindestlöhne aus Tarifverträgen so wie im Arbeitnehmerentsendegesetz für allgemein verbindlich erklären? Diese und andere Fragen zu den wichtigsten juristischen Problemen beantwortet das vorliegende Werk.
Neben [...]

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978-3-8329-2501-7
Höland | Kahl | Zeibig
Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
Eine empirische Praxisuntersuchung aus Sicht des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
2007, 288 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2501-7
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49,00 € inkl. MwSt.

Erstmals seit 25 Jahren liegt wieder eine rechtssoziologisch-empirische Untersuchung des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes in Deutschland vor. Im Unterschied zum Forschungsbericht des MPI für ausländisches und internationales Privatrecht von 1981 ist sie auf das arbeitsgerichtliche Verfahren [...]

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978-3-8329-2351-8
Kingreen | Pieroth
Personale und kalendarische Arbeitszeitbeschränkungen
Verfassungsrechtliche Grenzen einer Aufhebung der Ladenschlusszeiten
2007, 76 Seiten, Rückendraht
ISBN 978-3-8329-2351-8
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19,00 € inkl. MwSt.

Mit der am 1.9.2006 in Kraft getretenen Föderalismusreform ist die Gesetzgebungskompetenz für das Ladenschlussrecht vom Bund auf die Länder übergegangen. In allen Ländern sind daher Neuregelungen in Vorbereitung oder sogar bereits in Kraft getreten. Diese zielen im Wesentlichen darauf ab, die [...]

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978-3-8329-2017-3
Rose
Tarifautonomie: Perspektiven und Alternativen
Das Recht der tariflichen Entgeltfindung konfrontiert mit den Herausforderungen der globalen Informationsgesellschaft
2006, 311 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2017-3
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49,00 € inkl. MwSt.

Das tarifautonome System der Aushandlung des Arbeitsentgelts befindet sich in der Krise. Doch neben Erosionstendenzen zeigen sich auch stabilisierende Momente. Die Arbeitsteilung zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten im dualen System der Interessenvertretung und die unterschiedlichen rechtlichen [...]

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978-3-8329-1492-9
Blanke | Trümner
Die Bildung von Arbeitsgemeinschaften gemäß § 44b SGB II
Rechtsform, Personalüberleitung und Interessenvertretung
2005, 128 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-1492-9
Sofort lieferbar
24,00 € inkl. MwSt.

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